O scoala de afaceri unde studentii nu achita taxe, ci primesc salarii, va vinde 40% din business

Thursday, January 28th, 2010 122 views

O institutie de invatamant privat din Franta negociaza achizitia a 40% din capitalul Cefora Business School, o scoala de afaceri care pregateste tineri pentru pozitii de middle-management in companii mari de pe piata romaneasca, unde le ofera si job-uri part-time, platite, inca din timpul studiilor.

Cefora Business School a fost fondata in 2006 de un cetatean francez, Nicolas Combat. Scoala este finantata in prezent de trei companii cu actionariat francez, care platesc studiile tinerilor, ii angajeaza part-time si apoi au optiunea de a-i angaja definitiv.Companiile care finanteaza in prezent scoala sunt Orange, Cora si Michelin.Tranzactia va fi de ordinul zecilor de mii de euro, iar negocierile sunt foarte avansate, conform lui Combat. (more…)

Profesorii au o noua grila de salarizare

Saturday, June 13th, 2009 1,615 views

Sporul de stabilitate prevazut la art. 50 alin. (11) din Legea nr. 128/1997 privind Statutul personalului didactic, cu modificarile si completarile ulterioare, pentru perso-nalul didactic de predare incadrat pe functiile prevazute in anexele nr. 1.1, 1.2 si 2, este cuprins in coeficientii de multiplicare prevazuti la transele de vechime recunoscuta de peste zece ani in invatamant.

Pentru personalul didactic de predare incadrat pe functii didactice cu transe de vechime recunoscuta de peste zece ani in invatamant, care nu indeplineste conditia prevazuta la art. 50 alin. (11) din Legea nr. 128/1997, cu modificarile si completarile ulterioare, pentru acordarea sporului de stabilitate pana la implinirea vechimii neintrerupte in invatamant de peste zece ani, salariile de baza se vor stabili pe baza coeficientilor de multiplicare micsorati prin impartire la 1,15.

Daca prin impartirea la 1,15 personalului didactic de predare trecut la o transa de vechime recunoscuta in invatamant de peste zece ani nu i se poate asigura salariul de baza avut, acesta va fi mentinut cu acelasi salariu de baza in noua transa pana cand i se poate asigura o crestere a salariului de baza. (more…)